配资公司是怎么运作的核心管理层补齐、业绩亏损持续，瑞泰人寿变局频频

　　来源：北京商报配资公司是怎么运作的

　　空缺近两年，瑞泰人寿保险有限公司（以下简称“瑞泰人寿”）总经理终于尘埃落定。12月5日，监管批复，蔡廉和正式获批出任瑞泰人寿总经理。这一任命标志着瑞泰人寿自上一任总经理离任后，近两年的核心管理岗位缺位状态正式终结。

　　管理层调整结束，也让市场将更多关注点放在了瑞泰人寿经营层面上。不过，今年前三季度，瑞泰人寿并未实现盈利，大幅扩大的亏损额、表现不佳的投资收益，无疑将加重这位新总经理的担子。

　　管理层接连调整

　　12月5日，北京金融监管局发布关于CAI LIAN HE（蔡廉和）瑞泰人寿总经理任职资格的批复表示，核准蔡廉和瑞泰人寿总经理的任职资格。至此，瑞泰人寿空缺近两年的总经理终于尘埃落定。

　　去年1月，瑞泰人寿任期超六年的总经理ABDULLAH OMER（马富贵）离职，陶耀辉曾出任该公司临时负责人，并于2024年7月卸任。

　　透过简历来看，蔡廉和为精算方面的专业人士，加拿大籍，复旦大学计算数学及应用软件专业本科学历，中国精算师、北美精算师。蔡廉和曾经担任招商信诺人寿保险有限公司首席市场官、副总经理、总精算师，汇丰人寿保险有限公司副总经理、首席产品官、北京分公司总经理等职务。2024年7月进入瑞泰人寿工作，现任瑞泰人寿总经理，按照公司董事会要求，全面主持公司业务经营管理工作。可以看出，陶耀辉卸任瑞泰人寿临时负责人之际，蔡廉和便已进入瑞泰人寿。

　　除了总经理人选确定，瑞泰人寿的副总经理近期也有调整。北京商报记者注意到，该公司原副总经理、总精算师兼财务负责人邱欣欣的简历已于11月从官网撤下。目前该公司已经任命GU QIAN（顾谦）为临时财务负责人。

　　资深企业管理专家、高级经济师董鹏直言，管理层频频变动，尤其是“一二把手”的更替，短期内无疑会给瑞泰人寿的战略稳定性和执行效率带来挑战。高管的流失可能导致公司战略方向的摇摆，增加公司运营的不确定性。不过，从另一个角度看，新任高管的到来，也可能为公司注入新的活力和思路，推动改革创新，解决过往遗留问题，最终实现公司的转型升级。

　　北京商报记者就相关问题致函瑞泰人寿进行采访，截至发稿尚未获得回复。

　　越陷越深的亏损

　　瑞泰人寿和众多合资险企一样，乘着保险业对外开放的东风成立。瑞泰人寿成立于2004年1月，是第一家总部设在北京的合资寿险公司，注册资本18.71亿元。股权结构方面，中方股东为国家能源集团资本控股有限公司，外方股东为耆卫人寿保险（南非）有限公司，双方持股占比均为50%。

　　成立超20年，瑞泰人寿一直在寻找自己的发展路径。成立之初，借助外方股东的专业经验，瑞泰人寿成为国内保险业一家“专注于投连险”的保险公司。2009年底利用股东资源，加大传统险力度。2015年下半年开始，瑞泰人寿再次进行产品结构调整，产品开发从投资型产品转向保障型产品。

　　频繁的发展转向，也在一定程度上影响了瑞泰人寿盈利能力。目前，瑞泰人寿盈利并不稳定。

　　从业绩表现来看，瑞泰人寿近年来经营承压，尤其是盈利方面，近两年亏损在逐渐扩大。数据显示，2023年，瑞泰人寿实现净亏损1.42亿元，2024年净亏损扩大至1.88亿元。今年前三季度该公司则继续亏损，前三季度实现保险业务收入12.82亿元，净利润亏损7894.52万元，上年同期公司亏损4052.39万元。投资端的表现也稍显逊色，在市场整体投资环境较好情况下，前三季度该公司综合投资收益率为-0.11%。

　　在董鹏看来，当前寿险行业竞争激烈，市场环境变化快，尤其是在当前经济周期下，消费者对保险产品的需求结构发生变化，中小险企获客成本高企。不过，投资端的表现则暴露出瑞泰人寿在资产配置、风险管理以及对市场趋势的把握上存在不足，过于保守或者未能有效捕捉到有效的投资机会。

　　业绩表现不佳，该公司合规层面亦暴露出问题。今年8月，北京金融监管局对瑞泰人寿开出罚单。瑞泰人寿及相关责任人因与第三方合作机构费用收支未如实记录、虚列业务推动费，被罚款合计65万元，而主要责任人刘涌则被给予警告并处罚款8万元。瑞泰人寿对此表示：“已按期全额缴纳罚款，本次行政处罚未影响公司的正常经营，也未对公司日常经营产生重大不利影响。”